ACCOMPAGNEMENT

Accompagnement au changement.

Quand le changement se décide ou s’impose, il arrive toujours un moment de doute où la tentation est grande de vouloir faire marche arrière.

Or, quand on a commencé, on ne peut plus revenir en arrière. Les choses ont déjà changé.

Ensuite cette période de doute est normale, mais elle est parfois difficile à traverser seul.

Je vous accompagne au fil de l’aventure du changement pour que vous ne soyez plus seul face aux interrogations.

Ensemble, nous tirerons le fil des interrogations pour défaire le « sac de nœuds »  et ainsi révéler vos potentiels. Etre deux à regarder permet de voir les choses autrement, être deux permet de faire ce petit pas de côté qui permet de voir les solutions.

Si en plus on utilise des outils pour faire émerger l’intelligence collective alors vous trouverez votre chemin, celui qui vous convient le plus, celui qui vous permettra d’emmener vos équipes avec vous pour la réalisation de vos projets.

L’accompagnement au changement peut aller de la co-construction d’un projet au soutien du manager quand les difficultés se présentent.

Impulser le changement c’est commencer par réfléchir :

• Au pourquoi.
• A sa posture de manager.
• A son rôle
• Aux rôles des acteurs du projet.

Ensemble nous pouvons révéler vos potentiels.

Embarquez dans l’aventure, entreprenez le changement, contactez moi.